职业病危害因素检测知多少~

职业病危害因素检测是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。

职业病危害因素检测种类一般分为：
1、职业病危害因素定期检测：适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
2、职业病危害因素评价检测：适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
3、职业病危害因素事故性检测：适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。

根据法律法规规定：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
2.《工作场所职业卫生监督管理规定》：第二十条　职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。第二十二条　用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病危害因素检测目的：对工作场所的职业病危害因素进行日常和定期的检测，目的在于及时了解职业病危害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护措施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，完善相应的防护设施提供科学的依据。

职业病危害因素检测涉及的范围非常广泛。主要包括物理因素、化学因素、生物因素、社会心理因素和工作环境因素几个方面。物理因素主要包括噪声、震动、高温、低温、辐射等，化学因素包括有害气体、有机溶剂、粉尘等，生物因素主要包括病原体、虫媒等。而社会心理因素则与工作强度、工作时间、工作压力等有关。工作环境因素则包括工作场所的通风、照明、安全设施等。
职业病危害因素检测的方法也有多种。常用的方法包括现场检测、实验室检测和调查问卷等。现场检测是指在实际工作环境中，通过仪器设备对各种因素进行测试和监测。实验室检测则是将采集到的样本进行分析，确定其中的危害因素浓度。调查问卷则通过向劳动者发放问卷，了解其工作条件和健康状况，从而确定潜在的危害因素。

总之，职业病危害因素检测是维护劳动者健康的关键环节。只有通过科学准确的检测，才能及时发现和控制各种危害因素，保障劳动者的权益。同时，政府和企事业单位也应高度重视职业病危害因素检测工作，加强监督和管理，切实采取措施保护劳动者的身体健康。

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